EL ROL DE L'ADMINISTRATIU EN LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS
OBJECTIU GENERAL
Proporcionar les nocions principals a persones que vulguin dedicar-se a la professió d'administració de RRHH, en totes les seves àrees a Andorra.
OBJECTIUS ESPECÍFICS
En finalitzar la formació, els assistents han de ser capaços de :
✓ Relacions laborals
✓ Relació administrativa i jurídica
✓ Protecció de dades
✓ Seguretat i salut en el treball
ESTRUCTURA DEL CURS
Per assolir les finalitats i els objectius esmentats, el període de formació s'organitza mitjançant la realització de tres mòduls formatius (28 hores).
Mòdul 1 - Gestió laboral i seguretat social a Andorra
1.1. Codi de relacions laborals
1.2. Contractació laboral
1.3. Jornada, horari i interrupcions del temps de treball
1.4. Salari, tipus de salaris
1.5. Cotitzacions a la seguretat social
1.6. Nòmines
1.7. Planning de treball, torns, vacances, absències, etc.
1.8. Estudis dels diferents contractes de treball
1.9. Extinció del contracte de treball
1.10. Càlcul de liquidacions i acomiadaments
1.11. Prevenció de riscos laborals
1.12. Llei de protecció de dades
Mòdul 2 - Iniciació a la selecció de personal 2.0
2.1. Tipus de reclutament
2.2. Fonts tradicionals
2.3. Mètodes i tècniques de selecció de personal
2.4. Canals i recursos de comunicació
2.5. Xarxes socials i networking (Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram, Etc.)
Mòdul 3 - Col·laboració a la planificació de la formació i coaching
3.1. Formació a l'empresa
3.2. Plans de formació
3.3. Comunicació a l'empresa
CERTIFICACIÓ
Els participants han d'assistir almenys al 80% de la durada total del curs.
FORMADORS
Gamma Management.
DURADA
28 hores distribuïdes en 7 sessions.
METODOLOGIA DE TREBALL
S'utilitza una metodologia participativa i operativa.